4月20日，天津水泥院有限公司召开中层干部换届大会。会议由总经理徐培涛主持，党委书记夏春光说明换届原则，董事长宋寿顺作重要讲话。公司高管、公司顾问、总经理助理、副总工程师，公司中层干部、特别主管、首席专家，各部门、公司总工程师、副总工程师、主任工程师，各党总支、党支部书记，各工会分会主席，各团支部书记参加会议。

    徐培涛总经理代表公司党政领导班子说明了公司 有关部门设置调整情况，宣布了第一批换届中层干部名单，公布了面向国内外公开 选聘的岗位名单。徐培涛指出，此次换届严格按照干部选拔条例进行，经考核测评 、民主推荐、主要领导协商提出人选、与相关人员交换意见、党政联席会议研究决 定，希望中层管理团队满怀激情、同心协力、不畏艰难、尽职尽责，共同促进企业 发展。

    夏春光书记指出，面临企业发展的新阶段、新机遇 ，选好人、用好人是重中之重，此次中层干部换届坚持公开公正公平、依据考核测 评结果、民主与集中相结合、干部能上能下、适当交流轮岗等原则进行，同时坚持 不拘一格选拔人才，任用经民主推荐群众评价较高人员，并面向国内外公开选聘部 分管理人员，目的是推进企业的改革发展 提供更加坚强的组织保证，努力实现企业的又好又快发展。

    宋寿顺董事长分析了在新的阶段企业发展面临的 新形势和新要求，以及在新的时期公司在技术研发、市场定位、业务拓展、企业管 理等方面的新挑战和新任务，指出“政治路线确定以后，干部就是决定的因素”， 要顺利实现企业发展战略和发展目标，全面建设一支高素质的管理团队是关键因素 。这次希望通过组织结构调整、中层干部换届加强建设、提升素质，给想干事的人 以机会，给能干事的人以平台，给能干成事的人以舞台，努力建设一支适应市场和 顾客需要、符合企业长远发展的高素质干部队伍。宋寿顺强调，管理团队必须要以 创新和发展为主题，特别是要通过观念的创新实现管理创新、产品创新、服务创新 ；必须要增强危机感和使命感，努力对标学习先进企业好的经验做法。宋寿顺要求 ，公司广大员工特别是管理团队要同心同德、齐心协力，真诚努力、扎实工作，切 实承担起企业的政治责任和历史使命，努力开创企业发展的新局面。

（供稿：李志杰）